Schlagwort: Zielvereinbarung

Leistungsziele oder Verhaltensziele?

Oliver Schönfeld Schreib einen Kommentar
Performance Reviews zielen darauf, die Leistung von Mitarbeitern zu beurteilen. Diese Daten haben einen großen Einfluss auf Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Hier geht es um Status und Einkommen, zwei der wichtigsten Motivationsfaktoren von Mitarbeitern. Damit beeinflussen sie das Verhalten von Mitarbeitern massiv. „Wir haben uns verlaufen, kommen aber gut voran“ Aber, was heißt überhaupt persönliche Leistung?…

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Alle Jahre wieder: Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbewertungen

Oliver Schönfeld Schreib einen Kommentar
Alle Jahre wieder, kommen die persönlichen Zielvereinbarungen. Auch wegen des hohen Aufwands der dahintersteht, fragen sich immer mehr Leute, wie sinnvoll das überhaupt ist. Faktisch werden Zielvereinbarungen heute fast in allen Organisationen eingesetzt und sind häufig sogar vorgeschrieben. Das bedeutet, selbst wenn sie nur eingeschränkt Sinn machen, muss die Frage eher lauten: Wie können persönliche…

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